Treinamento e Desenvolvimento

As ações de treinamento e desenvolvimento são fortemente entrelaçadas no dia a dia das empresas, mas possuem conceitos distintos.

Treinamento:
É direcionado para o presente, ou seja, foca o cargo atual de um colaborador e busca melhorias e capacidades relacionadas com o desempenho do profissional.

Desenvolvimento:
Olha para o futuro do profissional, aprimorando sua carreira, ou seja, outros cargos a serem ocupados, trabalhando habilidades que serão requeridas.

Treinamento e desenvolvimento necessitam de processos de aprendizagem, o que significa mudanças de comportamento do funcionário que acontecem por meio da incorporação de novas atitudes, conhecimentos e hábitos.

Realizamos avaliações para entender a necessidade do Treinamento e Indicadores de resultados pós Treinamento.