Análise de Perfil Comportamental

O mapeamento de perfil é importante para as organizações pois pode fornecer uma visão mais clara das tendências comportamentais dos profissionais colaboradores e candidatos a vagas, o que pode ser altamente útil para a gestão de pessoas.

Benefícios do mapeamento de perfil

Esses são apenas alguns dos benefícios ao se aplicar adequadamente o mapeamento de perfil em uma organização:

• Autoconhecimento e autodesenvolvimento
• Melhor adequação ao trabalho
• Colaboração na equipe
• Redução da rotatividade
• Aumento da produtividade
• Melhoria na tomada de decisões

Por aqui usamos o método DISC.